Eysenck Kişilik Envanteri, bireylerin temel kişilik özelliklerini değerlendirmek için geliştirilmiş, yaygın olarak kullanılan bir psikometrik testtir. Bu test, Hans Eysenck ve Sybil Eysenck tarafından 1964 yılında geliştirilmiştir. Eysenck’in kişilik teorisine dayanan bu test, bireylerin kişilik yapılarını bilimsel bir temele oturtarak incelemeyi amaçlar.
Test, kişiliğin iki temel boyutunu ve bir ek kontrol ölçeğini ölçer:
İçe Dönüklük – Dışa Dönüklük (Introversion – Extraversion):
Nevrotiklik – Duygusal Denge (Neuroticism – Emotional Stability):
Yalan Ölçeği:
Teste verilen yanıtların doğruluğunu ve bireyin kendini daha iyi göstermeye çalışıp çalışmadığını ölçer.
Soru Sayısı:
Test, toplamda 57 soru içerir.
Yanıt Formatı:
Sorulara “Evet” veya “Hayır” şeklinde yanıt verilmesi istenir.
Uygulama Süresi:
Ortalama 10-15 dakika arasında tamamlanır.
Psikoloji ve Psikiyatri:
Kişilik özelliklerinin belirlenmesi ve psikolojik destek süreçlerinde kullanılır.
İşe Alım ve Kariyer Planlaması:
Çalışanların kişilik yapılarına göre doğru pozisyona yönlendirilmesi.
Eğitim:
Öğrencilerin kişilik özelliklerine uygun eğitim planlarının hazırlanması.
Araştırmalar:
Kişilik psikolojisiyle ilgili akademik çalışmalarda sıkça tercih edilir.
Eysenck’in teorisine göre, kişilik büyük ölçüde genetik faktörler tarafından belirlenir ve yukarıda belirtilen iki ana boyut, bireyin kişilik özelliklerinin temelini oluşturur.
Eysenck Kişilik Envanteri, bireylerin davranışlarını anlamaya ve daha uyumlu bir yaşam sürmelerine yardımcı olmak için etkili bir araçtır. Testin yorumlanması, genellikle uzman bir psikolog tarafından yapılır.